Die Unternehmenswelt verändert sich durch die Treiber Digitalisierung und Globalisierung, aber auch aufgrund des demografischen und des Wertewandels nachhaltig. Geschäftsmodelle werden in Frage gestellt bzw. disruptiv verändert. Die Unternehmensorganisation wird von strikten Hierarchien in netzwerkartige, agile Organisationen transformiert. Die Zusammenarbeit im Unternehmen verändert sich zugunsten der stärkeren Teamorientierung, der Selbstorganisation, der stärkeren Partizipation der Mitarbeitenden und deren Verantwortung. Entscheidungen werden dezentralisiert. New Work führt zu einem Kulturwandel in den Unternehmen und auch zur Entwicklung neuer Führungsrollen.
Die zweitägige New Work Weiterbildung basiert auf interaktiven Workshop-Einheiten und bezieht die persönlichen Praxiserfahrungen und individuellen Anforderungen der Teilnehmer mit ein. In dieser interdisziplinären Weiterbildung wird aus betriebswirtschaftlicher Sicht der unternehmerische Kontext und aus psychologischer Sicht das menschliche Erleben und Verhalten reflektiert. Wir laden Sie ein, ihren eigenen Kontext, ihr Erleben im Unternehmen einzubringen. Als Tools kommen z.B. zum Einsatz: Selbstreflexion, Feedback, Coaching-Tools, Fallstudien, Gruppendiskussion, Rollenspiel, kollegiale Fallberatung, Transfersicherung.
Key Information
- Wann
Freitag 14.10.2022, 8:30 bis 18:00 Uhr
Samstag 15.10.2022, 8:30 bis 17:00 Uhr - Wo
BSP Business and Law School, Raum 3/7 - Dozentinnen
Prof. Dr. Ina Kohl
Prof. Dr. Silke Schätzer - Kosten
1.950 Euro - Zielgruppe
Gestalter in Unternehmen, Führungskräfte, Change Agents, HR Business Partner, HR-Verantwortliche, die New Work im Unternehmen sinnvoll gestalten wollen.
Themen der Weiterbildung
- Die Veränderung der Unternehmensumwelt und deren Treiber
- New Work: Verständnis, Anforderungen und Implikationen
- Erfolgsfaktoren organisationaler Transformation
- Fokus: Veränderungskompetenz & Motivation
- Förderung von Mitarbeiterbindung
Key-Learnings
- Sie verstehen New Work und erkennen die Chancen sowie die Grenzen und Risiken
- Sie kennen verschiedene Organisationsdesigns und können deren Eignung für
unterschiedliche Kontexte beurteilen - Sie lernen verschiedene Erfolgsfaktoren in Bezug auf Führung von Mitarbeitern im Wandel
kennen - Sie reflektieren sich, ihre Rolle und den Unternehmenskontext, in dem Sie tätig sind und
entwickeln erste Schritte in Richtung Umsetzung von New Work
Dozenten
Die promovierte Diplom-Psychologin Prof. Dr. Ina Kohl berät Unternehmen rund um das Thema Personal und Change. Sie ist zertifizierte Verhaltenstrainerin und Business Coach. Am Fraunhofer Institut für Produktionsanlagen und Konstruktionstechnik leitete sie rund zehn Jahre nationale und internationale Forschungs- und Industrieprojekte im Bereich innovative Managementmethoden. Seit 2015 lehrt sie an der BSP Business & Law School in Berlin als Professorin für Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkten Personalpsychologie und Change-Management.
Prof. Dr. Silke Schätzer ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten People & Leadership & Organization und Prodekanin an der BSP Business & Law School Campus Hamburg.Silke Schätzer verfügt sowohl über umfassende Lehrerfahrung im akademischen Weiterbildungs-bereich als auch über Trainingserfahrung mit der Zielgruppe der Führungskräfte sowie langjährige Praxiserfahrung aus unternehmerischen Tätigkeit als strategische Personalleitung und Führungskraft.