Im Rahmen von Abschlussarbeiten werden von den Studierenden der BSP Business & Law School immer wieder besondere wissenschaftliche Leistungen erbracht. Zur Würdigung dieser Leistungen und zum Ansporn verleiht die BSP einmal jährlich einen Forschungspreis für hochqualifizierte Forschungsarbeiten.
Der diesjährige Forschungspreis wurde Ende September 2022 an Josephine Messerschmidt, Absolventin des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie, für ihre Arbeit »Bindung auf Distanz – Die ganzheitliche Home-Office-Einführung in Zeiten von Covid-19 und dessen Auswirkung auf die organisationale Bindung von Arbeitnehmern« vergeben. Prof. Dr. Herbert Fitzek, Prorektor für Forschung und Interdisziplinarität, und Prof. Dr. Rainer Zeichhardt, Prorektor für Lehre und Qualität, überreichten der Absolventin feierlich die Urkunde.
Die Begründung der Jury: "Es konnte überzeugend gezeigt werden, welche Auswirkung das Home-Office auf das organisationale Commitment von Arbeitnehmern hat und welchen konkreten Einflussfaktoren hierbei von Unternehmen durch präventive Maßnahmen begegnet werden muss. Als bedeutsam wurden insbesondere Systemvertrauen, die Zusammengehörigkeit im Team, die Innovationskraft des Unternehmens, die Differenzierung des Arbeitgebers und eine transparente Unternehmenskommunikation gefunden.
Die Präsentation zeichnete sich durch eine hochwertige grafische Ausgestaltung und Verständlichkeit des Posters aus, eine übersichtliche mündliche Präsentation, nachhaltigen Erkenntnisgewinn für die Veränderung durch die digitale Welt sowie konkreten Mehrwert für die Praxis."
Wir gratulieren Frau Messerschmidt sehr herzlich zu dieser herausragenden Leistung.
