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Zweck Dient zum Schutz der Website vor Fälschungen von standortübergreifenden Anfragen. Nach dem Schließen des Browsers wird das Cookie wieder gelöscht
Erlaubt
Name Contao HTTPS CSRF Token
Technischer Name csrf_https-contao_csrf_token
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
Zweck Dient zum Schutz der verschlüsselten Website (HTTPS) vor Fälschungen von standortübergreifenden Anfragen. Nach dem Schließen des Browsers wird das Cookie wieder gelöscht
Erlaubt
Name PHP SESSION ID
Technischer Name PHPSESSID
Anbieter
Ablauf in Tagen 0
Datenschutz
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Erlaubt
Name FE USER AUTH
Technischer Name FE_USER_AUTH
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Datenschutz
Zweck Speichert Informationen eines Besuchers, sobald er sich im Frontend einloggt.
Erlaubt
Gruppe Analyse
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Technischer Name gtm_P8LSN79
Anbieter Google LLC
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Zweck Tracking
Erlaubt
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Technischer Name __hssc,hubspotutk,__hstc,__cf_bm,__hssrc
Anbieter Hubspot
Ablauf in Tagen 180
Datenschutz https://legal.hubspot.com/privacy-policy
Zweck Marketing, Statistiken, Analyse, Optimierung
Erlaubt
Gruppe Externe Medien
Name Spotify
Technischer Name sp_landing,sp_t
Anbieter Spotify AB
Ablauf in Tagen 30
Datenschutz https://www.spotify.com/de/legal/privacy-policy/
Zweck Podcast
Erlaubt
Name Youtube
Technischer Name YSC,
Anbieter Google LLC
Ablauf in Tagen 30
Datenschutz https://policies.google.com/privacy
Zweck Youtube-Player Funktion
Erlaubt

Agile Führungskultur als Wettbewerbsvorteil? Neue BSP-Publikation erschienen

 

Bereits seit 2021 diskutieren Prof. Dr. Christian Wissing und Prof. Dr. Jeannette Trenkmann als Herausgeber der Schriftenreihe Digitales Management interessante Forschungsfragen zu Chancen und Herausforderungen von Digitalisierung im Unternehmenskontext.

In der aktuellsten Publikation analyisert Valentin Müller von Kralik, Absolvent des Masterstudiengangs Business Administration (M.Sc.) der BSP, das Konzept der agilen Führung im Kontext bestehender Führungsansätze. Auf der Basis von Interviews mit Expertinnen und Experten aus Automobilindustrie und Unternehmensberatung zeigt er, welchen Stellenwert agile Führung einnimmt und wie diese zum Erfolgsfaktor auf dem Weg der Transformation zu einer digitalen und zugleich agilen Organisation werden kann. Das Ergebnis der Arbeit umfasst sowohl ein Anforderungsprofil für Mitarbeitende mit Führungsqualitäten als auch ein auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse erstelltes Reifegradmodell.

Weitere Informationen zur aktuellen Publikation „Agiles Führen. Paradigmenwechsel in der Führungskultur? Erfolgsfaktoren auf dem Weg zur digitalen Organisation“ finden sich unter: https://www.epubli.com/shop/agiles-fuehren-9783757563912

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