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Am 15. und 16. November 2022 war Prof. Dr. Ina Kohl zu Gast auf dem Change Congress des Handelsblattes in Berlin. Unter dem Motto „Organisationen zwischen Tradition und Innovation“ wurden wichtige Fragen zur Gestaltung von Change Management in Unternehmen mit hochkarätigen Key Note Speaker:innen diskutiert.

Mit dem Rücken zur Kunst zeigen sich Führungspersönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft gerne an den Schreibtischen ihrer opulenten Büros. Das demonstrative Posieren vor Kunstwerken nimmt Prof. Dr. Herbert Fitzek zum Anlass, nach dem Verhältnis von Führung und Kunst zu fragen.

Das IELSM, das in Europa von der BSP durch Dr. Rafael Palacios Bustamente und in Lateinamerika von den Universitäten von Guanajuato und der Technologischen Universität von Querétaro koordiniert wird, eröffnet ihre V. Phase mit der Unterstützung von zehn Ländern aus Europa, Lateinamerika und Asien. Aus diesen Ländern nehmen insgesamt 15 Universitäten und 60 internationale Experten teil. Insgesamt sind 29 Geschäftsmodelle auf der Plattform vertreten.

Josephine Messerschmidt, Absolventin des Masterstudiengangs Wirtschaftspsychologie, wurde für ihre Arbeit »Bindung auf Distanz – Die ganzheitliche Home-Office-Einführung in Zeiten von Covid-19 und dessen Auswirkung auf die organisationale Bindung von Arbeitnehmern« mit dem diesjährigen BSP-Forschungspreis geehrt.

Was wird unter dem Phänomen „neue Arbeit“ verstanden? Welche New Work-Trends gibt es? Warum ist die Unternehmenskultur für digitalen Wandel so wichtig?

Eine der sportlichen Grundfertigkeiten ist die Wurfbewegung, und sie ist für sehr viele Sportarten wichtig. Prof. Dr. Dirk Koester und Kolleg:innen von der Universität Bielefeld haben in einer neuen Studie die Rolle der Bewegungsvorstellung untersucht.

Am 15. Juni war BSP-Professor Stefan Kooths einer der Gäste bei Markus Lanz und gab u.a. eine Einschätzung zu den wirtschaftlichen Folgen des Ukraine-Krieges.